Curriculum Vitae

in-cina.com contiene un database completo di Professionisti sulla Cina, questi includono gli interpreti, traduttori di cinese (sia in Cina che in Italia), i Consulenti sulla Cina(Marketing, Business Development, Legali, Fiscali), Buyers, e Managers con esperienze pluriennali in Cina.

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Si possono effettuare ricerche avanzate all'interno del database attraverso la pagina delle ricerche avanzate database Professionisti sulla Cina. Di seguito invece una panoramica degli ultimi Profili inseriti nel nostro database.

production manager

Posizione attuale: 
MANAGER
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
14 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
acquisti/produzione

Dal 2001 al 2004 presso Red Gain ltd, chief representatice ufficio acquisti, filiale di Xiamen.
Organizzazione e sviluppo progetti. Selezione fornitori, negoziazione prezzi.

Dal 2005 al 2007 presso Val Bruna Spa, chief representative ufficio commerciale, filiale di shenzhen.
Ricerche di mercato, rapporti coi clienti locali.

Dal 2007 al 2011 presso Red Gain ltd, chief representatice ufficio acquisti, filiale di Xiamen.
Organizzazione e sviluppo progetti. Selezione fornitori, negoziazione prezzi.

general manager

Posizione attuale: 
general manager
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
10 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
produzione,meccanica, automotive

febbraio 1991 - maggio 1994

Ritratto di violaziluolan

Interprete

Posizione attuale: 
Insegnante di lingua e cultura italiana
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
2 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
Culturale@Artistico

09/2012 - : insegnante e lettrice di lingua e cultura italiana presso l'Hebei Normal University of Science and Technology, Qinhuangdao, Hebei, Cina
7/2011 - 12/2011: ricercatrice e stagista presso il Three Shadows Photography Art Centre, Pechino, Cina. Cura e gestione della biblioteca e organizzazione di eventi culturali.
09/2010 - 12/2010; stagista presso l'Istituto di Cultura Italiana di Pechino, Cina. Front office, cura e gestione della biblioteca e organizzazione di eventi culturali.

Area Manager

Posizione attuale: 
Technical and Sales Manager Latin America and China presso MB S.p.A.
Livello di Cinese: 
Elementare
Esperienza: 
2 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
Machinery

2012 - 2013
1 year experience as Area Manager in Australia and New Zealand for MB S.p.A.
Promotion and sale of hydraulic attachments, Bucket Crushers and Screening Bucket.
2013 - present
Due to visa issues the same company gave me a position as Technical and Sales Manager for an OEM agreement with Montabert (French company manufacturer of the best Hydraulic Hammers) following the line of Crusher and Screening Buckets in Latin America and China for them.

Degree in Linguistic Expert for the International Relations

Posizione attuale: 
International Student at the Shanghai Normal University
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
0 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
Relazioni Internazionali, Economia Internazionale, Geopolitica

Three-year degree in Linguistic Expert for the International Relations at Università Cattolica del Sacro Cuore in Milan. Final Grades: 110/110 Cum Laude. I am currently deepening my knowledge of the Chinese Language at the Shanghai Normal University (上海师范大学), with a one-year full scolarship (from Sept. 2013 to Jul. 2014) from the Confucius Institute of the Catholic University.

Chef

Posizione attuale: 
executive chef
Livello di Cinese: 
Non Parlo il Cinese
Esperienza: 
16 anni di esperienza

Curriculum Vitae   

Personal information 

First name / Surname Angelo Santi 

Address Via Gigi Borgomaneri, 4 Motta Visconti – Milan . Italy 

Mobile +39 340 077 8616 

E-mail lawrence.tremendi@gmail.com 

Nationality Italian 

Date of birth 16.11. 1978 

Gender Male 

Desired employment / 

Occupational field Executive Chef 

Work experience 

Ritratto di Jarmila

interprete traduttore

Posizione attuale: 
disoccupato
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
1 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
Interprete, traduttore

Ho conseguito il titolo di laurea magistrale presso il corso in Lingue e Culture dell'Asia Orientale all'Università Cà Foscari di Venezia nell'ottobre 2013, acquisendo nozioni approfondite sulla lingua e sulla cultura cinese.

Neolaureato

Posizione attuale: 
Disoccupato
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
1 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
Turismo

Il mio nome è Enrica, laureata in lingue orientali (cinese) presso l'Università di Ca'Foscari di Venezia nel febbraio 2013.
Dopo la mia laurea ho avuto un'esperienza di stage presso un'agenzia di consulenza italiana a Kunming (Yunnan), in seguito ho lavorato presso un'agenzia di viaggi locale, specializzata in viaggi per stranieri in Cina e nello Yunnan in particolare.
In questo ambito, mi sono occupata dell'organizzazione di viaggi, stesura preventivi e programmi, contatti con strutture ospitanti (lingua cinese ed inglese).

Ritratto di Laura Mombelli

Traduttore Interprete (neolaureata)

Posizione attuale: 
Looking for a job in China
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
1 anni di esperienza

Gennaio 2014: Traduttore da lingua italiana a cinese - Traduzione in lingua cinese del packaging e delle etichette del brand Moncafè coffee for Espresso, C.da Ruina, Z.I. - 74020 Faggiano (Ta), ITALY

Ottobre 2012 – Maggio 2013: Collaboratore linguistico - Insegnamento della grammatica e della fonetica cinese assistente del corso di formazione denominato “Storia dell’Architettura”; intervento specifico in merito alle caratteristiche dell’area asiatica presso il liceo artistico “Vincenzo Foppa”,
Via A. Luzzago n 1, 25100 Brescia.

Interprete

Posizione attuale: 
Interprete autonomo
Livello di Cinese: 
Madrelingua
Esperienza: 
6 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
Storia d'arte Toscana ,mediazione culturare, Procura,commercio ecc

Interprete per gli studi d'avvocato e di commercialista presso a Empoli, varie esperienze per le scuole e Usl presso a Empoli.
Traduttrice per la Procura della reppublica presso a Grosseto
Interprete commerciale a Carrara
Specializzazione per la storia d'arte in Toscana!

Export manager Interprete

Posizione attuale: 
Office manager
Livello di Cinese: 
Full Professional Proficiency
Esperienza: 
2 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
Traduzione/Interpretariato

•2012 Nov 1st – at the moment Office Manager at “Semplicemente SRL Italian trading company” (Shanghai Office), Shanghai.
•2012 July 9th - 11th Interpreter (ch-it-eng) for “Centrufficio Loreto Spa”, Shanghai.
•2012 June 27th- July 6th Interpreter (ch-it-eng) for “Sinico S.r.l. Machine Tool Manufacturing”, Shanghai.
•2012 June 25th- 26th Interpreter (ch-it/it-ch) for “Ter.Ma.Den.snc” on the occasion of the b2b event “Matching China” organized by the Italian Ministry of Economic Development, Shanghai.

Commerciale Cina

Posizione attuale: 
Gestione Fornitori, Interprete
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
1 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
Abbigliamento

Traduzioni, Mediatore, sviluppo ordini al fornitore, solleciti, ,monitoraggio ordini, evasione ordine, controllo dell’ avanzamento produzione , rapporto diretto con i clienti tramite email e telefono,trattativa con i fornitori , sdifettamento dei capi di campionario e produzione, controllo qualità, ricerca delle materie prime , ricerca accessori .

Lingue e civiltà orientali

Posizione attuale: 
Neolaureata
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
0 anni di esperienza

Nessuna

Ritratto di Virginia Mariano

Neolaureata

Posizione attuale: 
Neolaureata
Livello di Cinese: 
Fluente
Esperienza: 
1 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
Mediazione culturale

Stage presso redazione online, flashgiovani, Bologna. 

Manager

Posizione attuale: 
HR & Administration Manager presso Riello UPS
Livello di Cinese: 
Full Professional Proficiency
Esperienza: 
11 anni di esperienza
Settore di Specializzazione: 
HR/Amministrazione?Staff Management & Training/Company Policies

Career Objective: to obtain a position as
HR & Administration Manager focused on:
1. Increase teams motivation, engagement, performance and productivity
2. Ensure that the team members build a purpose-specific culture
3. Develop strategies for aligning employee and organizational objectives
4. Help key employees to understand and manage their career objectives, integrating career management into wider HR systems and practices.

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