general manager

febbraio 1991 - maggio 1994
dipendente presso l’azienda "BRANSON-ULTRASONIC S.P.A." di Cinisello Balsamo (MI), con qualifica di Impiegato Tecnico e con mansioni di Responsabile di progetto, incaricato a fornire consulenza ed assistenza tecnica presso i clienti (principalmente FIAT-AUTO); durante questo periodo, nel corso del 1991 ho frequentato uno stage trimestrale presso una consociata in Francia mentre nel corso del 1993 ho frequentato un ulteriore stage presso la sede in Germania, in occasione del quale ho avuto modo di acquisire una discreta conoscenza della pneumatica, oleodinamica e p.l.c., (Siemens);

giugno 1994 - marzo 1995
dipendente presso l’azeinda "GLOBUS S.r.l."di Galliate (NO), con qualifica di Impiegato Tecnico e con manzioni mansioni di Capo officina e Disegnatore Progettista, incaricato a seguire, sia in fase di progettazione che in fase di realizzazione, le commesse di lavoro.

aprile 1995 – dicembre 1998
dipendente presso l’azienda “MATTEL TOYS ITALY SRL” di Oleggio Castello (NO), con qualifica di Tool-Engineering, incaricato a seguire la progettazione interna nonché la realizzazione da parte dei fornitori esterni degli stampi per materie plastiche destinati a produrre i relativi giochi; mi venivano affidate più commesse che dovevo gestire autonomamente, dai preventivi alla organizzazione del lavoro, il tutto a stretto contatto e collaborazione dei fornitori esterni presso i quali si svolgeva la mia attività di supervisione e controllo; durante tale esperienza lavorativa ho avuto occasione di utilizzare il software CAD 3D PRO-Engineering che rappresenta uno dei piu evoluti sistemi di progettazione, inoltre ero in continuo e diretto contatto con la casa madre negli Stati Uniti che mi ha tra l’altro permesso di perfezionare il mio inglese tecnico.

Gennaio 1999 – giugno 2001
Dipendente presso l’azienda “LOCATI S.p.A.” di Magnago (MI), con qualifica di Responsabile Tecnico incaricato a seguire tutta la parte tecnica delle commessa nel settore di produzione materiale termoplastico; le mansione erano quelle di studio fattibilità di un nuovo prodotto con il cliente, nonché l’assistenza alla sua realizzazione presso le officine esterne; uno dei nostri principali fornitori era una società di costruzione stampi in Hong Kong, che ho visitato in luglio 1999 e che seguivo personalmente; inoltre mi occupavo dell’analisi dei preventivi e dei costi di produzione in stretta collaborazione con il Direttore Generale nonché la redazione dei documenti necessari al rispetto delle procedure di carattere tecnico legate alla certificazione ISO 9001. Durante questa esperienza lavorativa, nell’anno 1999, ho partecipato ad alcuni corsi di Pro-E presso la sede di Paramatric al Centro Colleoni di Agrate Brianza (Introduction of proe, Fundamental of design, Fundamental of drawing, Advanced surfaces, Large workshop assembly, Pro-mold design and very basic Sheet-metal);

giugno 2001 -novembre 2002
dipendente presso l’azienda “JABIL CIRCUIT SRL”, (multinazionale americana leader nel settore del contract manufacturing in collaborazione delle maggiori aziende elettroniche mondiali, dai servizi di ingegneria, alla gestione dei materiali, alla produzione di schede elettroniche, al test - www.jabil.com) di Stezzano (BG) in qualità di Mechanical Project Leader, presso il R&D che opera per tutta l’Europa, con qualifica 7° livello impiegato del contratto Metalmeccanico; tra le mie mansioni rientravano lo sviluppo del prodotto in collaborazione con i clienti (avvalendomi dello strumento CAD 3D PRO-ENGINEER release 2000i2) per poi ottenere un prototipo sino ad arrivare alla realizzazione della produzione di serie;

novembre 2002-Dicembre 2005
dipendente presso l’azienda GATE S.p.A. di Asti (itagruga.com) con qualifica di ENGINEER TEAM MANAGER, RESIDENT ENGINEER IN HONG KONG, livello di assunzione 7 impiegato quadro. GATE rappresenta una delle piu grandi aziende mondiali di produzione motori elettrici per il settore Automotive; nel 1999 è stata acquisita da Johnson Electric, società di Hong Kong (www.johnsonelectric.com); in seguito alla decisione di trasferire la produzione in Cina necessitava un resident Engineerig dall’italia il cui incarico è stato affidato alla mia persona con le mansioni di Engineer Team Manager e responsabile di questa transizione; il mio ruolo è quello di fornire supporto tecnico dalla spiegazione e traduzione in inglese dei disegni, alla realizzazione di tutte le fasi di produzione dei prototipi, dei test di validazione, lotto di pre-produzione e approvazione nonché la messa in produzione; tutto questo sempre interfacciandomi con tutti gli enti di riferimento in Italia; successivamente si è passati anche alla fase di lancio di nuovi motori direttamente in Cina mantenendo la progettazione in Italia.

Gennaio 2006-Settembre 2006: Dopo avere chiesto un periodo di aspettativa, mi sono recato a Shanghai per frequentare l’Universita’ di Fudan(ritenuta una della migliori in tutta la Cina) e studiare la lingua Cinese in modo da potermi meglio inserire nella cultura locale;

septmber 2006- ottobre 2007 
dipendente presso l’azienda FOOK HING METAL FACTORY con qualifica di DIRETTORE DI STABILIMENTO presso Xin Xu town,Huizhou City, Guang Dong, China(circa 700 persone);
la societa ha la sede legale in Hong Kong , Tuen Mun, N.T. 
La natura della societa’ e’ una Joint Venture tra una partner italiano(GHIDINI CIPRIANO, website www.ghidinicipriano.it) e di Hong Kong;
il business principale sono gli accessori per cucina in acciao inox e plastica;La societa’ italiana e’ molto conosciuta nel mondo per i suoi prodotti ,il servizio e la qualita’ offerta;come molte aziende ha dovuto ridurre i costi e quindi ha voluto creare questa societa’ in Cina per poter continuare ad essere competitivi pur rimanendo con alti livelli di qualita’;
Le mie funzioni sono le seguenti :
Lavorare a stretto contatto con i manager facendo rispettare le direttive deliberate dal consiglio di amministrazione a cui riporto direttamente;
Assicurare la gestione dello stabilimento e il raggiungimento degli obiettivi produttivi prefissati a budget :
Seguire e monitorare il rispetto del piano operativo aziendale in termini di consegna, qualità, costi e produzione: 
Assicurare un'adeguata programmazione dei flussi in entrata e in uscita ;
Sviluppare la programmazione e strategia industriale della societa’ ; 
Interfacciarsi dal punto di vista tecnico e commerciale con la JV italiana per migliorare e velocizzare lo scambio di informazioni;
provvedere regolari report inerenti alla situazione aziendale;

novembre 2007- dicembre 2013 
dipendente presso l’azienda italiana COFIMCO S.r.l.(www.cofimco.com) con qualifica di GENERAL MANAGER della societa’ Cofimco fan in Changshu(circa 100 km nord di Shanghai)), Jiangsu 215500 P.R.CHINA;
COFIMCO S.r.l.(Italia) e’ stata fondata nel 1975, con l’obiettivo di entrare nel mercato sempre piu esigente con un sistema sempre piu’ innoviativo e sofisticato di sistemi di ventilatori assiali.Il diametro puo’ variare da un minimo di 0.5 ad una massimo di 12 metri;
dal 2005 Cofimco srl fa parte del Gruppo americano Hudson;
Al mio arrivo la Societa’ cinese avevo solo affitato lo stabilimento di circa 3000 m/q ma non completato ;
nell’ immediatezza il mio ruolo prevedeva diverse fasi che vado ad elencare qui di seguito:
1)creare la societa' ,ottenere la business license ed altri documenti necessari per completare la registrazione come per esempio certificato VAT.,import export, apertura conto corrente bancario,etc;
2)seguire i lavori di arredamento sia degli uffici che di tutto l'impianto elettrico e pneumatico dell'officina;
3)Allestimento delle diverse linee di produzione monitorandole per migliorare l’efficienza e capacita produttiva; (Lean manufacturing systems)
4)Assunzione del personale a cominciare del manageriale(production manager, financial manager , procurament manager e qualita’)
5)selezione dei potenziali fornitori dei componenti per la produzione;(incluso campionatura ed approvazione finale prima della messa in produzione);
6)selezione di fornitori per i macchinari atti alla produzione;parte verranno importati dall 'Italia ed il resto in loco;
7)logistica per import and export dei prodotti finiti al cliente(incluso Cofimco Italia) ;
8)riduzione costi dei componenti italiani fornendoli dalla Cina;


“Ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n. 196/2003, autorizzo al trattamento dei dati personali contenuti nel presente documento”.

In fede
Maurizio Nicastro