Imprenditrice

2006-oggi  / San Long Trading Ltd. / Ufficio Amministrativo - Shanghai

San Long è una Società Commerciale registrata a Hong Kong che si occupa di cartoleria, gadget, articoli per feste, chiusure per cerniere, macchinari e semilavorati d’acciaio destinati ad aziende italiane come Ferrero, Hasbro, Fackelmann, Raccagni Group srl, Almatex 1972 srl, Metallurgica Legnanese SpA, LT Consulting & C. sas, etc.

- Ufficio commerciale estero (ordini, quotazioni, documentazione di esportazione, lettere di credito, fatturazione, attività di promozione online e offline).
- Coordinamento del lavoro di due persone coinvolte nell'acquisto (in Cina) e nelle vendite (in Europa).
- Controllo campionature ed interfaccia quotidiana tra clienti italiani e fornitori cinesi.
- Emissione conti economici, controllo di conformità fiscale.

2005-2005  / Blue China / Segretaria del Responsabile (sostituzione maternità) - Shanghai         

Blue China è una Società Commerciale nel settore dell’abbigliamento e fornisce ditte italiane quali Upim, La Perla, Conte of Florence, Onyx, Sixty Factory ecc.

- Gestione ordini (ordini, quotazioni, documenti per l’esportazione e fatturazione).
- Controllo conformità campionatura ed interfaccia quotidiana con clienti italiani e fornitori cinesi (verifica delle specifiche, accettazione del prodotto, reclami).

2003-2004  / Italian Trade Commission (ICE) / Assistente di Progetto - Shanghai

- Supporto alle ditte italiane partecipanti a fiere (Shanghaitex, Intertextile, Expo Build China) ed eventi (Shanghai Film Festival, Marche Region in Concert).

1999-2002  / Quanta E.L. S.p.A. / Responsabile di Filiale - Milano

Quanta E.L. è una Società di Selezione del Personale che si occupa anche di formazione e ricollocamento del personale:

- Selezione: definizione dei bisogni presso i clienti, stesura delle proposte commerciali, attività di reclutamento tradizionale ed e-recruiting, colloqui individuali e di gruppo, somministrazione di test, stesura reportistica, responsabile di progetti per la ricerca e selezione di un numero elevato di candidature (> 100).
- Formazione: analisi dei bisogni formativi, progettazione di corsi di formazione ad hoc, attività d’aula sulle tematiche relative la ricerca e selezione del personale, tutor aziendale per l’inserimento e la formazione di stager.
- Outplacement: bilancio delle competenze, colloqui motivazionali, analisi delle strategie efficaci ad un nuovo collocamento nel mondo del lavoro.
- Partecipazione a team di progetto per l’informatizzazione delle procedure aziendali.

1998-1999  / H.I.T. S.p.A. / Responsabile ricerca e selezione del personale - Milano

H.I.T. è un’Agenzia di Lavoro Interinale

- Gestione dell’archivio del personale, contatti con gli organi di stampa per la pubblicazione di inserzioni, selezione e valutazione delle candidature, presentazione delle medesime ai clienti, gestione dei lavoratori temporanei (assunzioni - cessazioni, supporto contrattuale), selezioni a tempo indeterminato per conto della Società di Selezione del Personale a noi collegata.

1998-1999  / Polimed S.r.l. / Segretaria - Bologna

Polimed è un Poliambulatorio Specialistico Privato.